札幌市「キャリア・デザイン講座②＜5ﾎﾟｲﾝﾄ＞

募集終了

【先生から研修のご紹介】

平成２５年度の平均勤続年数は１１．９年でした。４０年間仕事に就くと２回から３回転職することになります。ここに、一人ひとりの「生涯を通じたキャリア・デザイン」を描くことの重要性があります。
「個人と組織の共生」という考え方からエンプロイアビリティの向上を図るのか、あるいは組織外で新しい活躍の場を求めるのか等、どの様にキャリア・デザインするのが自分にとって最も相応しいのか、キャリア・デザインの考え方を解説やワークを通し３回シリーズで学びます。

【大友秀夫（おおともひでお）先生のプロフィール】
　　　　
１９４７年、宮城県生まれ。
大学卒業後、外資系製薬企業に２９年間勤務。直近の３年間は支店長として、人事管理、営業管理、業務管理に携わる。また、社内研修の実施を通して顧客とのコミュニケーションスキル、商品のプレゼンテーションスキルの向上に主眼をおいた人材育成に尽力。
２００１年に、人事コンサルティング企業に転職。
産業カウンセラー、キャリアコンサルタントとして転職活動の支援を行い、セミナー講師も数多く担当。公共機関、自治体等の業務での支援経験、研修講師も多数経験。上場企業にて「キャリアデザイン」、「キャリアチャレンジ」等の研修講師として、業界・職種を問わず幅広い研修実績を有する。
その後、北海道労働局札幌公共職業安定所の相談窓口で一般求職者、長期失業者の職業相談業務に携わる。
現在は、自治体等の業務で就職活動の支援やセミナー講師を行っている。

なお、講座は、全３回シリーズで行いますので、３回全てに出席していただくことが望ましいですが皆さんのご都合に合わせて参加ください。